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当前,＂德、能、勤、绩、廉＂的传统定性考核已不能满足高校快速发展的需要,通过网络技术建立一种综合评价、主动评价、自我评价、过程评价为特色的高校教师多维考核评价体系便显得尤为重要。以天津中医药大学高校教师多维考核评价系统为例,采用Visual Studio2012＋SQL Server2012的模式进行开发,并对该考核评价系统的设计、开发和应用进行了简要介绍。