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高等学校要实现培养人才、知识创新、服务社会的历史使命，必须围绕着学科建设的目标和任务，不断探索高层次人才队伍建设的规律；增强人才战略意识，明确高层次人才队伍建设的指导思想；创新制度，充分发挥高层次人才的作用；加快高等教育发展，进一步强化事业留人；建立“学科带头人＋创新团队”新型人才组织模式；坚持党管人才原则，努力营造良好的用人环境。