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我国的体力劳动强度分级是劳动保护科学管理的重要依据。它对于加强企业经济管理、制定劳动定额及有关劳保福利和职业补偿以及提高劳动工效有重要的指导意义。尤其是对一些过重的体力劳动和不良的劳动方式,促进其改善,以保证劳动者的健康。国际上对于体力劳动强度分级曾有不少报导,由于受种族差异、生活习惯、地理条件等因素的限