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企业薪酬管理部门担负着企业人力资源配置、员工队伍建设以及薪酬分配管理的职责,一定要把握以人为本这个根本核心,明确持续协调发展的要义,采取科学有效的方法,在集团公司的领导下,将人力资源、薪酬管理快步走上全面协调可持续发展之路。企业应积极学习科学发展观理论,在人力资源管理工作中积极探索,勇于进取。
如何加强煤矿企业薪酬管理
【摘 要】
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企业薪酬管理部门担负着企业人力资源配置、员工队伍建设以及薪酬分配管理的职责,一定要把握以人为本这个根本核心,明确持续协调发展的要义,采取科学有效的方法,在集团公司的
【机 构】
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铁法煤业（集团）有限责任公司
【出 处】
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科技创新与应用
【发表日期】
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2012年12期
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