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电铝公司原有指标体系偏重于内部生产治理，缺少系统性指标，为此，在广泛调研分析的基础上，结合生产实际，大力实施了以经营、营销、生产、环保节能、安全、质量等六大流程再造为主的管理升级活动，建立管理流程指标体系，把一切可控的生产经营指标，纳入管理的视野，进入考核的范围，严格考核，严格兑现。
兖矿电铝分公司目标管理与绩效考核体系初探
【摘 要】
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电铝公司原有指标体系偏重于内部生产治理，缺少系统性指标，为此，在广泛调研分析的基础上，结合生产实际，大力实施了以经营、营销、生产、环保节能、安全、质量等六大流程再造为主的
【机 构】
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兖矿电铝分公司人力资源处
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年32期
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