【摘 要】
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加强企业干部考核是党的重要任务之一,企业干部是企业生产经营、改革发展的带头人,干部综合素质的高低直接决定了企业的前途与命运.文章对目前企业干部考核工作现状及存在的
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加强企业干部考核是党的重要任务之一,企业干部是企业生产经营、改革发展的带头人,干部综合素质的高低直接决定了企业的前途与命运.文章对目前企业干部考核工作现状及存在的突出问题进行深入探讨,分析表明,加强中层干部考核管理对于企业自身生存与发展十分关键,企业务必从建立切实可行的干部考核制度与标准,采取组织考核、干部自评及群众民主评议相结合的形式,注重年度考核与日常考核的结合,建立与干部升降、奖惩密切结合的干部考核结果反馈制度等,不断完善干部考核.
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