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高职校校园文化与企业文化对接对高职人才素质升级和校企合作水平上有很大的必要性，并且能够实现高职校、高职生和企业的多赢局面。但是当前我国高职校在校企文化对接工作上还存在着严重的不足和诸多的缺陷，因此本研究提出了高职校园文化与企业文化对接的三大原则和三条路径，以完善高职校企文化对接机制。
高职校园文化与企业文化对接机制研究
【摘 要】
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高职校校园文化与企业文化对接对高职人才素质升级和校企合作水平上有很大的必要性，并且能够实现高职校、高职生和企业的多赢局面。但是当前我国高职校在校企文化对接工作上还
【机 构】
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山西职业技术学院思政部 山西 太原
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2004年期
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