【摘 要】
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目的了解神经外科监护室不同年资护士的工作挑战及应对需求。方法采用一般现象学的方法对18名不同年资的神经外科监护室(NSICU)护士进行深度访谈。并对访谈所得资料进行分析处理。结果进行资料分析后在护士面临的挑战方面析出5大主题:工作忙乱、氛围沉重、压力源多、沟通难度大、社会认可度不高;应对需求方面析出5大主题:针对性更强的培训知识、更加先进的知识理念、更加人性化的培训机会、更加人性化的学习时间、更加
【机 构】
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276000 山东省临沂市人民医院神经外科,
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目的了解神经外科监护室不同年资护士的工作挑战及应对需求。
方法采用一般现象学的方法对18名不同年资的神经外科监护室(NSICU)护士进行深度访谈。并对访谈所得资料进行分析处理。
结果进行资料分析后在护士面临的挑战方面析出5大主题:工作忙乱、氛围沉重、压力源多、沟通难度大、社会认可度不高;应对需求方面析出5大主题:针对性更强的培训知识、更加先进的知识理念、更加人性化的培训机会、更加人性化的学习时间、更加个性化的休班制度。
结论不同年资的NSICU护士面临的工作挑战及应对需求各有其异同点。把握这些异同点可以对不同年资的护士予以共同性兼个性化的知识培训、职业成长生涯规划、人性化的培养制度等,从而能够更好地使他们处理临床工作的挑战,以推动护理工作的发展。
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