合同制护士相关论文
目的:通过分析合同制护士使用现状和存在问题,制定有针对性的护理人力资源管理措施.方法:通过医院人力资源统计数据分析合同制护士......
目的：随着医院规模的扩张以及军队编制的限定，合同制护士成为部队医院临床护理工作的主力军。合同制护士年龄偏小以及学历结构层次低......
本文从开展礼仪服务、参加继续教育学习,实行量化管理,运用沟通技巧及丰富业余生活等几个方面研究门诊护士长人性化管理合同制护士......
本文调查合同制护士的工作现状，提高其满意度，对存在的问题进行分析，提出改进方法，提高合同制护士基本素质及各项专业技能，赢得患者、家......
利益相关方的模型提供了一种分析方法，可以用它来分析各种因素对公立医院合同制护士的影响。在众多影响因素中，由于人际关系因素在工......
目的 探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同制护士的培养方法.方法 在文献检索的基础上,运用组织承诺理论,结合合同制护......
目的 通过对临床在编护士与合同制护士信息素质调查,了解临床护理人员信息素质的现状.方法 选取山东省3所三级甲等医院1 688名临床......
目的调查合同制护士职业紧张与对护理工作满意度现状水平,以期改善合同制护士职业紧张与工作满意度状况,增强合同制护士工作积极性......
石家庄柯棣华医学中等专业学校是一所面向部队医院以培养合同制护士为发展方向的中职学校。近年来,该校通过"第一年在当地就读文化......
天津市第三中心医院是一家天津市三级甲等医院,随着医院的发展和壮大,床位已经由500张扩大到1000张,再加之近几年医院又实行了“包......
目前,聘用合同制护士已是护理队伍中的重要组成部分,但现实的状况是:合同制护士待遇低、专业思想不稳定,流动性大.究其原因,主要是......
目的：：探索合同制护士工作积极性及其影响因素。方法：采用问卷调查方法，对41名合同制护士的工作现状进行分析。结果：合同制护士的工作积......
目的:降低合同制护士的流失率,为护理管理者提供理论依据.方法:采用Weiss等编制的明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)压缩版,对台州市5家......
我院是一所具有65余年历史,集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的大型综合医院,属于省卫生厅直属管理的三级甲等医院.随着医院......
目的:通过人本管理原理的运用,稳定合同制护士队伍,提高综台素质,减少人员流失,节约人力资源成本.方法:建立健全台同制护士管理制......
目的探讨护理人员不稳定原因，维护护理队伍的稳定和活力。降低护理风险，保障护理安全，提高护理质量。方法规范聘用护士招聘制度，提高聘......
我院是一所其有60年历史,集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的综合性医院,属于二级甲等医院.随着护理模式的转变和护理范畴的......
近年来,随着用人制度的变革和北京地区对护理人员需求的增加,除本市护生外,一些外地院校的护生也大批涌入北京市内医院进行临床实......
随着用人制度的改革,越来越多的医疗卫生机构聘用合同制护士进行护士执业.这种用人方法在一定程度上缓解了临床护士人力紧张的状况......
21世纪初叶是我国加快全面建设小康社会的关键时期，党中央、国务院明确指出：“医疗卫生事业的发展，直接关系到人民群众的身体健康和生......
随着医院人事制度和分配制度的改革以及医院业务发展,在编护士已远不能满足临床的需要,合同制护士也就应运而生,并且比例正在不断......
随着合同制护士数量和比例的增多,合同制护士的合理使用和管理,将对护理质量的提高以及护理专业的发展起到重要影响作用.目前,对合......
目的:调查分析北京市二级甲等医院合同制护士工作满意度现状及相关因素,为规范合同制护士管理、稳定合同制护士队伍、提高护理质量......
目的探讨分析心理契约管理对我市两所三级甲等综合医院合同护士离职意愿的影响。方法采用问卷调查法，对500名护理人员进行调查分析......
护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件[1],我院自2010年1月以来,因各种原因辞职和被辞退的人员共计10名,均为合同制护......
卫生部于1996年制定了“合同制护士必须经过毕业后再教育再考试,获取护士上岗证后方能成为合法护士”的规定.因此,如何对这类护士......
目的 加强合同制护士内在情绪资本管理,以提高护理质量、稳定护士队伍.方法 树立服务型领导管理理念,引入竞争机制、营造公平氛围,......
目的:了解广东省省直医疗机构注册护士的现状,在现状研究的基础上进行评价和分析,提出相应的建议标准和对策.方法:描述性研究的基......
目的:了解某医院护理人员幸福感的现状以及影响护理人员总体幸福感的因素。方法:某公立医院在岗护理人员作为调查对象,采取普查的......
目的:研究清城区基层医院临床一线护士核心能力调查及相关影响因素。方法:调查清城区400位基层医院临床一线注册护士的核心能力,并......
3年前，中央军委主席江泽民签署命令，授予第一军医大学附属南方医院惠侨科“模范医疗惠侨科”荣誉称号，并题词勉励：“救死扶伤，无私奉献，......
目的:分析内分泌科护士糖尿病护理胜任力的影响因素,并就如何提高护理胜任力提出合理的建议。方法:采用调查问卷的方式,对所得数据......
随着我国医学科学技术的不断发展、国家人事制度改革的不断完善,按照国家分配的护士指标已经远远不能满足于医疗机构临床护理工作......
近年来,随着医院改革的深化,为解决病人“就医难、住院难”的状况,我院新增床位近百张,对护理人员的需求量急增。为缓解医院护理......
针对在聘合同制护士队伍中存在的问题,对110名在聘合同制护士的择业动机、职业心态、未来设想进行调查,发现他们的择业动机复杂,存......
“医疗质量万里行”活动重在制度建设和宣传教育,与“三好一满意”、创先争优、医院管理年活动以及“平安医院”创建工作相结合,以......
护士打工妹的梦褚庆喜撰文黄志娟，这个今年只有２２岁的“湘妹子”，４年前在老家放着正式护士不干，来广州当上了一名合同护士。她从一个在家......
在护士队伍中,有一种“合同制”护士,他们常常比“正式护士”干得多,拿得少。他们大多数家在外地,出门在外的生活更为不易。北京肿......
每天承载着巨大责任和压力在跟随黄方炯大夫工作的一天当中,他共完成了4例手术,上午和下午各两台,其中三台“搭桥”——在心脏不......
护理事业是一项崇高的事业,但目前在我国城市,“当护士”已不再是大多女性的向往,“护士荒”已是不争的事实。
Nursing is a nobl......
