【摘 要】
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目前的市场经济条件下,我国的事业单位面临着多方面的挑战,在这种情况下,建立人力资源的激励机制成为了解决这种矛盾的最主要途径也是最有效方法。本文主要从我国事业单位人
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目前的市场经济条件下,我国的事业单位面临着多方面的挑战,在这种情况下,建立人力资源的激励机制成为了解决这种矛盾的最主要途径也是最有效方法。本文主要从我国事业单位人力资源管理的现状入手,来探讨激励机制的建立和完善。
Under the current market economy conditions, the institutions in our country are faced with many challenges. Under these circumstances, establishing the incentive mechanism of human resources has become the most important way to solve this contradiction and the most effective way. This article mainly from the current situation of human resource management in our institutions to start to explore the establishment and improvement of incentive mechanism.
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