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目的:探讨临床护理管理中护理责任制分层管理模式的应用价值.方法:我科室于2016年4月开始实施护理责任制分层管理模式,观察实施前、后各1年内科室内护理人员工作情况,并分别随机选取100名患者作为调查对象,观察其对护理质量满意情况.结果:实施后,科室内工作人员护理综合质量评分均明显提高(P<0.05);实施前、后两组患者护理满意度评分存在明显差异(P<0.05).结论:临床护理管理中护理责任制分层管理模式有助于提高护理人员综合素质,是全面提高护理质量、改善护患关系的有效途径.