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目前,大学生就业难已成为不争的事实,女大学生就业难问题尤为突出.女大学生择业就业时存在的心理准备不足,期望值过高,社会经验和适应能力不足等方面的问题,导致了导致职业发展的不顺利,甚至出现职业生涯中断.解决女大学生阶段性就业问题必须转变对女大学生就业的传统观念,完善阶段性就业制度,发展多种就业形式.