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目的了解助产士在优质护理服务中自我效能感及工作压力来源。方法选择开展优质护理服务医院的52例助产士及52例内科护士进行自我效能感量表（GSES）调查,对助产士进行压力源量表调查,分析结果。结果助产士自我效能感评分为（2.37±0.30）分,低于内科护士自我效能感评分（2.61±0.78）分（P〈0.05）;助产士压力源按照评分从高到低分别为：时间分配及工作量方面的问题、护理专业和工作方面的压力、患者护理方面的问题、工作环境及仪器设备管理方面问题、管理及人际关系方面的问题。结论助产士自我