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面对就业市场和转行趋势，哪些领域最吸引求职者的眼球？哪些行业最有发展潜力？哪些行业含金量高？围绕这些大家在过去一年十分关注的热点，《职业》杂志社联手中华英才网，结合行业发布的职位数量，通过对大量翔实数据的分析，出炉了最吸引人才的十大就业领域排行榜单。
互联网业：大众“情人”最聚人
诱惑力：★★★★★
诱因：2007 年是中国互联网发展的黄金年，具体表现在两个方面，一是门户网站越做越大，二是专业、垂直网站越做越专，两个方向的网站都人气兴旺。传统互联网业务的市场不断壮大，网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。从中华英才网的网申简历数量看，该行业人气最旺，求职比一直高居榜首，达到百万级。
从业状况：互联网在中国才刚刚走满前十年，时间证明，在互联网行业，青春和活力固然需要，但经验同样重要。互联网没有门槛，人人平等，但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿，才是企业青睐的对象。
薪酬水平：互联网是“贫富差距”比较大的行业，从业人员月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位，所承担责任的含金量。一般来说，关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到４～ 20 万元。中华英才网调查显示，互联网行业的平均涨薪幅度在6% 以上。
计算机软件业：树茂枝繁待凤凰
诱惑力：★★★★★
诱因：计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务的网申热门行业。单月发布职位数十万，申请数量达到百万级。现在，计算机应用已深入各行各业，它的深入应用离不开软件，可以说，软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21 世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。
从业状况：从2007 年的招聘情况看来，软件、软件测试、网络系统、咨询等工程师人才需求量很大。尤其是软件测试工程师，2007 年仍然有很大的人才缺口，既缺乏高级IT 人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。
薪酬水平：在软件行业，具有3000 元以上月工资的人员比例接近50%。
专业服务业：现代人的生活不能没有你
诱惑力：★★★★
诱因：专业服务包括为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。专业服务行业前景广阔，市场需求巨大，中国咨询市场尤其如此。根据中华英才网的数据分析，本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例，一度高达6.7%。
从业状况：专业咨询师是一个能够激动人心的职业，咨询师要专业、自信、积极，让人产生信赖感；同时，要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。即便如此，咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。
薪酬水平：据中华英才网统计，北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3~15 万元人民币之间，高级咨询师年收入则能达到15~50 万元人民币。
文化传播业：行业新秀风头劲
诱惑力：★★★★
诱因：媒体、出版、文化传播成为行业新秀可谓众望所归。2006 年是中国传媒行业体制改革力度最大的一年，国务院发出《关于深化文化体制改革的若干意见》提出，中国传媒不仅在国内要提供给民众足够的精神食粮，还要走出国门，做到国际化。这意味着我国的传媒企业在未来拥有巨大的发展空间。国外有著名媒体披露，到2020 年，中国将成为全球传媒业最发达国家。
从业状况：“英才网猎”统计显示，大型文化传媒企业之间的高端人才争夺加剧。专家预测，2008 年传媒出版业中高端管理人员和创意人才仍是最稀缺资源，如资深采编人员，职业出版人、发行专家，高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。
薪酬水平：该行业由于连年供大于求，平均起薪已大幅缩水。不过，这并不影响传媒领域资深人员的收入水平。保守估计，该行业薪资中位水平在4000~8000 元人民币。
房地产业：地热，人贵
诱惑力：★★★★
诱因：房价上涨使得房产企业急剧膨胀，对人才的需求也大幅攀升。2007 年，中华英才网发布的“职场排行榜”，房地产行业几乎次次在列。年前，国家虽然发布调控政策调控房价，仍无法阻止房地产行业火热发展的势头。
从业状况：目前，房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才，所谓复合型人才，包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上，最缺乏的是优秀的项目经理、营销总监、规划设计师等。那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况做出快速调整的人员最受青睐。
薪资水平：北京地区的普通销售年薪可达4~8 万元人民币，经理则能拿到10~30 万元人民币。
外贸业：机会多，升职快
诱惑力：★★★★
诱因：2007 年，我国全年进出口总值预计为21000 亿美元，实现贸易顺差2500 亿美元，增幅高达50% 以上。贸易顺差的扩大是我国贸易进出口行业蓬勃发展的缩影，随着中国向贸易强国的迈进，企业需要大量的专业外贸营销人员。中华英才网的简历监控数据表明，外贸行业发布职位数量和受求职者青睐的程度都很高。
从业状况：由于受到巨额顺差的压力，我国外贸重点逐渐在向高技术含量、高附加值领域扩展。很多中小企业急需外贸人才开拓国际市场，升职的机会更大，所以求职者的眼光不能只盯住大企业。
薪酬水平：对学历偏低，缺乏工作经验者，外贸行业起薪较低。但积累了工作经验，掌握了对外沟通技能，收入则能迅速提高，据专家保守估计，该行业年薪中位数在5~9万元人民币。
通信业：时代潜力股
诱惑力：★★★★
诱因：上个世纪80 年代以来，电信业也发生了翻天覆地的变化，逐渐成为世界发展最快、最有潜力的一个行业，本年度该行业月职位申请量达到上百万人次。
从业状况：我国通信行业与跨国企业相比，在规模、技术、品牌等方面还存在很大差距。因此，未来通信行业对人才的需求，将集中在具有丰富工作经验、高学历和创新意识的人才上。另外，具有通信行业技术知识的专业营销人才也很受欢迎。
薪酬水平：中华英才网的薪酬调查显示：北京地区具有2~3 年工作经验的研发主管、高级研发工程师年薪在4~15 万元人民币之间，中位水平在8 万元人民币；销售经理的收入与研发相似，年薪在4~16 万元人民币之间，不过中位数略高，在10 万元人民币左右。
机械制造业：重点江山，福利丰厚
诱惑力：★★★★
诱因：机械（装备）制造行业是国家重点扶持的行业之一。今年全行业投资增幅超40%。按照国家规划，到2010 年我国要发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，增强具有自主知识产权重大技术装备的制造能力。这就需要大量的研发和技术人才。根据中华英才网简历数据分析，2007 年，该行业月均发布职位数占发布职位数量前十名的10%。
从业状况：目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。随着《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》的实施，我国机械（装备）制造业将迎来井喷式发展，技术、销售、外贸等各类人才需求大大提升，良机不可错过。
薪酬水平：机械行业是国有企业的重点江山，福利丰厚，但制约发展的是创造性，届时国家将采取技术入股，专家估计，该行业平均薪酬水平将达到10 万元人民币或者更高。
电子业：有容乃大，前景可见
诱惑力：★★★★
诱因：据中华英才网资深职业顾问透露，2007 年下半年以来，电子、微电子行业人才需求连续呈现上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，成为吸纳人才的巨大领地。
从业状况：电子、微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先是年龄，一般要求在25~35 岁，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作适逢其时。电子、微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C 语言和C ，并有两年以上IC 测试经验。
薪酬水平：据中华英才网的薪资统计，电子、微电子行业起薪本科以上学历大多在2000~4000 元人民币，不过大多数能在工作一两年后获得加薪，从20%~50% 不等。具有四年以上经验，收入则翻倍，月薪达到1 万元人民币左右。
金融业：阳线高攀，空间无限
诱惑力：★★★★
诱因：截至2007 年4 月底，沪深两地账户总数9400多万个，股民数近4000 万人，这个数字远没有达到“全民皆股”的程度。世界上股市相对成熟的国家股民人数一般占国家人口的比例在10%~20% 之间，中国无论股民数量还是社会上闲置资金，均有较大的发展空间。“股市热”带火了招聘会上的证券投资业。某报载，2008 届高校毕业生首场就业双选会上，来自证券投资领域的企业所占比例接近八分之一。
从业状况：我国证券行业采取职业资格认证制度，想在证券业工作必须有双证，即从业证和执业证。证券业从业人员资格考试自2003 年起向社会及境外人士开放，但拥有从业证并不意味着可以从业，要想进入证券行业必须通过执业证考试。基金、期货行业也有类似资格考试。
薪酬水平：该行业平均年收入约在5~9 万元人民币左右。
互联网业：大众“情人”最聚人
诱惑力：★★★★★
诱因：2007 年是中国互联网发展的黄金年，具体表现在两个方面，一是门户网站越做越大，二是专业、垂直网站越做越专，两个方向的网站都人气兴旺。传统互联网业务的市场不断壮大，网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。从中华英才网的网申简历数量看，该行业人气最旺，求职比一直高居榜首，达到百万级。
从业状况：互联网在中国才刚刚走满前十年，时间证明，在互联网行业，青春和活力固然需要，但经验同样重要。互联网没有门槛，人人平等，但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿，才是企业青睐的对象。
薪酬水平：互联网是“贫富差距”比较大的行业，从业人员月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位，所承担责任的含金量。一般来说，关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到４～ 20 万元。中华英才网调查显示，互联网行业的平均涨薪幅度在6% 以上。
计算机软件业：树茂枝繁待凤凰
诱惑力：★★★★★
诱因：计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务的网申热门行业。单月发布职位数十万，申请数量达到百万级。现在，计算机应用已深入各行各业，它的深入应用离不开软件，可以说，软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21 世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。
从业状况：从2007 年的招聘情况看来，软件、软件测试、网络系统、咨询等工程师人才需求量很大。尤其是软件测试工程师，2007 年仍然有很大的人才缺口，既缺乏高级IT 人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。
薪酬水平：在软件行业，具有3000 元以上月工资的人员比例接近50%。
专业服务业：现代人的生活不能没有你
诱惑力：★★★★
诱因：专业服务包括为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。专业服务行业前景广阔，市场需求巨大，中国咨询市场尤其如此。根据中华英才网的数据分析，本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例，一度高达6.7%。
从业状况：专业咨询师是一个能够激动人心的职业，咨询师要专业、自信、积极，让人产生信赖感；同时，要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。即便如此，咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。
薪酬水平：据中华英才网统计，北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3~15 万元人民币之间，高级咨询师年收入则能达到15~50 万元人民币。
文化传播业：行业新秀风头劲
诱惑力：★★★★
诱因：媒体、出版、文化传播成为行业新秀可谓众望所归。2006 年是中国传媒行业体制改革力度最大的一年，国务院发出《关于深化文化体制改革的若干意见》提出，中国传媒不仅在国内要提供给民众足够的精神食粮，还要走出国门，做到国际化。这意味着我国的传媒企业在未来拥有巨大的发展空间。国外有著名媒体披露，到2020 年，中国将成为全球传媒业最发达国家。
从业状况：“英才网猎”统计显示，大型文化传媒企业之间的高端人才争夺加剧。专家预测，2008 年传媒出版业中高端管理人员和创意人才仍是最稀缺资源，如资深采编人员，职业出版人、发行专家，高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。
薪酬水平：该行业由于连年供大于求，平均起薪已大幅缩水。不过，这并不影响传媒领域资深人员的收入水平。保守估计，该行业薪资中位水平在4000~8000 元人民币。
房地产业：地热，人贵
诱惑力：★★★★
诱因：房价上涨使得房产企业急剧膨胀，对人才的需求也大幅攀升。2007 年，中华英才网发布的“职场排行榜”，房地产行业几乎次次在列。年前，国家虽然发布调控政策调控房价，仍无法阻止房地产行业火热发展的势头。
从业状况：目前，房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才，所谓复合型人才，包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上，最缺乏的是优秀的项目经理、营销总监、规划设计师等。那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况做出快速调整的人员最受青睐。
薪资水平：北京地区的普通销售年薪可达4~8 万元人民币，经理则能拿到10~30 万元人民币。
外贸业：机会多，升职快
诱惑力：★★★★
诱因：2007 年，我国全年进出口总值预计为21000 亿美元，实现贸易顺差2500 亿美元，增幅高达50% 以上。贸易顺差的扩大是我国贸易进出口行业蓬勃发展的缩影，随着中国向贸易强国的迈进，企业需要大量的专业外贸营销人员。中华英才网的简历监控数据表明，外贸行业发布职位数量和受求职者青睐的程度都很高。
从业状况：由于受到巨额顺差的压力，我国外贸重点逐渐在向高技术含量、高附加值领域扩展。很多中小企业急需外贸人才开拓国际市场，升职的机会更大，所以求职者的眼光不能只盯住大企业。
薪酬水平：对学历偏低，缺乏工作经验者，外贸行业起薪较低。但积累了工作经验，掌握了对外沟通技能，收入则能迅速提高，据专家保守估计，该行业年薪中位数在5~9万元人民币。
通信业：时代潜力股
诱惑力：★★★★
诱因：上个世纪80 年代以来，电信业也发生了翻天覆地的变化，逐渐成为世界发展最快、最有潜力的一个行业，本年度该行业月职位申请量达到上百万人次。
从业状况：我国通信行业与跨国企业相比，在规模、技术、品牌等方面还存在很大差距。因此，未来通信行业对人才的需求，将集中在具有丰富工作经验、高学历和创新意识的人才上。另外，具有通信行业技术知识的专业营销人才也很受欢迎。
薪酬水平：中华英才网的薪酬调查显示：北京地区具有2~3 年工作经验的研发主管、高级研发工程师年薪在4~15 万元人民币之间，中位水平在8 万元人民币；销售经理的收入与研发相似，年薪在4~16 万元人民币之间，不过中位数略高，在10 万元人民币左右。
机械制造业：重点江山，福利丰厚
诱惑力：★★★★
诱因：机械（装备）制造行业是国家重点扶持的行业之一。今年全行业投资增幅超40%。按照国家规划，到2010 年我国要发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，增强具有自主知识产权重大技术装备的制造能力。这就需要大量的研发和技术人才。根据中华英才网简历数据分析，2007 年，该行业月均发布职位数占发布职位数量前十名的10%。
从业状况：目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。随着《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》的实施，我国机械（装备）制造业将迎来井喷式发展，技术、销售、外贸等各类人才需求大大提升，良机不可错过。
薪酬水平：机械行业是国有企业的重点江山，福利丰厚，但制约发展的是创造性，届时国家将采取技术入股，专家估计，该行业平均薪酬水平将达到10 万元人民币或者更高。
电子业：有容乃大，前景可见
诱惑力：★★★★
诱因：据中华英才网资深职业顾问透露，2007 年下半年以来，电子、微电子行业人才需求连续呈现上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，成为吸纳人才的巨大领地。
从业状况：电子、微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先是年龄，一般要求在25~35 岁，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作适逢其时。电子、微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C 语言和C ，并有两年以上IC 测试经验。
薪酬水平：据中华英才网的薪资统计，电子、微电子行业起薪本科以上学历大多在2000~4000 元人民币，不过大多数能在工作一两年后获得加薪，从20%~50% 不等。具有四年以上经验，收入则翻倍，月薪达到1 万元人民币左右。
金融业：阳线高攀，空间无限
诱惑力：★★★★
诱因：截至2007 年4 月底，沪深两地账户总数9400多万个，股民数近4000 万人，这个数字远没有达到“全民皆股”的程度。世界上股市相对成熟的国家股民人数一般占国家人口的比例在10%~20% 之间，中国无论股民数量还是社会上闲置资金，均有较大的发展空间。“股市热”带火了招聘会上的证券投资业。某报载，2008 届高校毕业生首场就业双选会上，来自证券投资领域的企业所占比例接近八分之一。
从业状况：我国证券行业采取职业资格认证制度，想在证券业工作必须有双证，即从业证和执业证。证券业从业人员资格考试自2003 年起向社会及境外人士开放，但拥有从业证并不意味着可以从业，要想进入证券行业必须通过执业证考试。基金、期货行业也有类似资格考试。
薪酬水平：该行业平均年收入约在5~9 万元人民币左右。