【摘 要】
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在提高医院的服务质量、提升医院职工的工作热情与工作积极性方面,绩效管理水平的高低具有重要的意义。绩效管理是医院管理的重要组成部分之一,然而在目前的基层医院管理工作
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在提高医院的服务质量、提升医院职工的工作热情与工作积极性方面,绩效管理水平的高低具有重要的意义。绩效管理是医院管理的重要组成部分之一,然而在目前的基层医院管理工作中,强化基层医院绩效管理的内容长期得不到有效重视,导致绩效管理难以发挥其实际作用。本文以新医改背景下基层医院绩效管理为切入点,深入分析其发展现状,并在此基础上提出了相应的改进措施,希望对于提高基层医院绩效管理水平有一定的借鉴意义。
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