机关干部竞争上岗绩效评估量化的初步探索

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机关干部竞争上岗是公开选拔党政领导干部的主要方法。近些年来,在党政机关得到了较好的落实,在公务员队伍中产生了积极的影响,得到了社会各界的广泛认同。对竞争对象进行绩效评价是竞争上岗工作成败的关键,绩效评价越精确、越全面、越公正、越民主,竞争上岗工作就越成功。
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