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360°绩效考评又称全方位绩效考评,即由考评主体--被考评者的上级、下级、同事、自己和相关客户,分别对考评客体--被考评者进行考核与评价,从而扬长避短,避免上级单方考评的主观武断性,增强绩效考评的信度和效度,并激发相关利益群体的参与意识和团队合作精神,达到绩效改进的目的.
360°绩效考评
【摘 要】
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360°绩效考评又称全方位绩效考评,即由考评主体--被考评者的上级、下级、同事、自己和相关客户,分别对考评客体--被考评者进行考核与评价,从而扬长避短,避免上级单方考
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2003年8期
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