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本文针对A军工企业研究所绩效考评存在的问题,有针对性地设计了研究所所长、办公室主任、设计师等三类不同人员的绩效考核表,并给出了各个评价指标的权重和评分标准以及评分范围,具有一定的科学性和借鉴性。
军工企业研究所绩效考评指标体系实证研究
【摘 要】
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本文针对A军工企业研究所绩效考评存在的问题,有针对性地设计了研究所所长、办公室主任、设计师等三类不同人员的绩效考核表,并给出了各个评价指标的权重和评分标准以及评分
【机 构】
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浙江工业大学
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2008年27期
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