“数年如一日”赞

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<正> 到朝阳重型机器厂参观的人,其感受大都是随着对它了解的加深而增加:来看之前,信疑参半;乍一见面,点头称赞;参观几天,不胜感叹.为什么?原因也许很多,但主要的原因在于朝重好就好在不管办什么事都是不图形式,注重讲求实效.在朝重,任何一个好制度、好办法,都不是浅尝辄止,而是坚持下去,一年,两年,"数年如一日",成为一种好的传统.看上去平平常常,只有深入了解,才领悟出妙处来.比如,朝重的各级领导数
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<正> 一1980年,是安徽省淮南市工业企业挖革改工作取得显著成效的一年,也是该市把发展工业的基点由新建转移到对现有企业进行革新改造的开始.这一年,全市工业企业的挖革改投资总额达到6,093万元,约占全市基本建设投资总额的37%.事实证明,适当集中人力、物力、财力,对现有企业进行革新改造,是调整经济、发展生产、提高经济效
<正> 董事会已成为美国企业制度中的一个重要部分.在法律上,全体股东和股东大会是一个企业的最高权力机构.由股东大会选出的董事会是仅次于股东大会的权力机关,在股东大会闭会期间总揽公司大权.一、董事会的构成董事会的成员数与企业本身的规模大小没有什么固定的比例关系.比如,一个中型公司的董事会有25人,而另一家大型公司的董事会则可能只有15人.成员多少主要取决于该董事会所承担的任务.如果涉及的业务面广,需要多方面的专门人才,董
<正> 近几年,国家和企业虽然兴建了不少职工宿舍,但仍是"僧多粥少"."无房盼有房,有房怕分房",这是当前不少企业领导人深感头疼的一个问题.分房问题处理不好,势必影响安定团结,不利于企业生产的发展.朝重从1980年起,针对过去分房工作中存在的问题,实行了新的分房办法.新办法规定,分房工作在主管副厂长领导下进行,
<正> 党的三中全会以来,我们一直坚持运用数据对职工进行生动的形势教育,提高了职工群众的思想认识,收到了较好的效果.一、算经济形势帐,坚信党中央方针、政策的正确.1981年初,我们组织职工学习中央1、2号文件,进行形势与调整方针的教育.在教育中,针对职工对经济形势是建国以来少有的好形势认识不清,误认为生活水平降低了等问题,我们发动群众算了以下几笔经济形势帐:第一,职工收入普遍增加.首钢职工66,283人,平均个人收入(包括工资、奖金、
<正> (一)我县工业的"一条龙"经济责任制,是在经济调整中发展起来的.这种责任制就是由企业的经济责任制发展到县的经济领导机关(特别是主管书记、县长身上)的经济责任制,今年又发展到整个工交系统和县国民经济有关部门的经济责任制,围绕工业生产形成了纵横连锁的经济责任制体系.它是在国家计划指导下,以提高经济领导机关工作效率和企业经济效益为目的,坚持三者利益兼顾的原则,实行政治工作、行政干预和经济手段三者结合,责、权、利统一的一种管理制度.
<正> 今年以来,我们在省市委的领导下,在煤炭部和省局蹲点调查组的帮助指导下,在企业全面整顿中,结合调整劳动组织,积极抓好职工培训工作,取得了初步进展.到目前为止,全局已抽调6,246人参加脱产学习,占职工总数的7.6%.学员当中,从井下、露天坑下工人中抽调了7.5%,1,918人;从干部中抽调5.6%,701人.共开办脱产学习班142个.其中,干部企业管理班2个,80人;专业技术班30个,1,725人;文化学习班106个,4,441人.干部企业管理班学制为3年,
<正> 实行公费医疗,是社会主义制度优越性的一个具体表现.但长期以来,由于公费医疗实施办法不完善,出现了不少弊病.医疗费用严重超支,药物浪费,几乎成了普遍现象;也影响了企业职工的出勤率和工时利用率;一些企业附设的职工医院因忙于应付门诊,而不能更好地提高医疗水平,例如防病治病工作.
<正> 山东半岛的威海港是一个小型港口.码头总长近400米,港区水域阔达14平方公里,水深12~17米,冬天不冻,早在明、清年间就是我国北方重要运输枢纽.解放后,威海港经过改造,原有小码头可停靠两艘3,000吨级的轮船,1977年又建成两个5,000吨泊位和12万平方米的货场.港口年吞吐量可达
<正> 能源是发展生产、改善生活的物质基础.天然气和石油一样,都是很宝贵的能源和化工原料.大力节约和合理使用天然气,是有关部门、地区和企业的一项刻不容缓的任务.五十年代初,四川天然气产量微乎其微.从国民党烂摊子接收下来的两口气井,年产不过几百万立方米.建国以来,在党和政府的关怀下,国家花了大量投资,进行勘探开发,
<正> 目前,有人不愿做政治思想工作,认为,讲大道理没人听了,不灵了.这个问题值得注意.在新的历史条件下,如何在经济活动中加强政治思想工作,使之成为推动四化建设的强大动力,确实是一个很值得研究的问题.真的"大道理"没人听了,不灵了吗?很值得分析.你讲的道理人们愿不愿听,灵不灵,主要看它是否真理,是否结合实际.如果离开实事求是的原则,讲假话、大话、空话,或者任意上纲上