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重型厂在实现全员聘用的基础上，依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权．利形成有机地统一，同时解决了管理人员靠年限、靠资历晋升岗位、晋升工资的难题。
劳动分配动态管理
【摘 要】
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重型厂在实现全员聘用的基础上，依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权．利形成有机地统一，同时解决了管理人员靠年限、靠资历晋升岗位、晋升工资的难题。
【机 构】
：
北京服装学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2015年6期
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