协议工资制相关论文
在医院人资工作中,薪酬管理工作十分重要,其不仅关乎医院人才的去留,对于医院整体工作氛围的形成以及医院竞争力的提升亦有着重要......
为进一步深化我省卫生事业单位分配制度改革,研究制定分配制度改革的实施意见,我们于 8月中下旬对全省卫生事业单位分配制度改革情......
事业单位(不含参公管理的单位)可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。对引进紧缺或高层......
浙江嘉化实业股份有限公司(简称嘉化)以岗位技能工资为基础,淡化基本工资,突出岗位贡献,绩效挂钩,将具体分配方式与生产要素分配相......
重型厂在实现全员聘用的基础上，依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权．利形成有机地统一，同时解决了管理人员......
2012年3月，美国《纽约时报》刊登了美国波士顿学院国际高等教育研究中心教授菲利普·艾尔巴克（Philip Altbach）和其同事的一项关......
