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本文通过对基础医学部近几年来晋升职称人员情况的分析，发现问题，充分运用职称晋升的激励作用，采取了一系列积极有效的措施：开展职称晋升预测工作；有计划地做好教师和教辅人员的继续教育工作；开展教学研究，提高教学质量；鼓励教师积极开展科研工作；立足培养。适度引进，有力地推进了基础部教学，科研和师培工作的全面发展。