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根据科技创新团队绩效评价因素的复杂性和不确定性,构建多输入、多输出的DEA-FCA科技创新团队绩效评价模型及其评价指标体系,并利用该模型对5个团队的科技创新绩效进行实证分析。研究结果表明,该方法能够有效评价科技创新团队绩效,可为企业从事科技创新活动提供决策借鉴和理论参考依据。
基于DEA-FCA模型的科技创新团队绩效评价研究
【摘 要】
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根据科技创新团队绩效评价因素的复杂性和不确定性,构建多输入、多输出的DEA-FCA科技创新团队绩效评价模型及其评价指标体系,并利用该模型对5个团队的科技创新绩效进行实证分
【机 构】
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桂林电子科技大学商学院,桂林电子科技大学机电工程学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2017年14期
【基金项目】
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广西职业教育教学改革研究重大招标课题“职业教育教学监控与质量评价体系构建研究”(GXZJ2016ZD19)
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