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目前我国高校辅导员胜任力的研究主要集中在三个方面,即胜任力维度划分、胜任力模型的构建和胜任力理论的应用。研究已经取得了一定成果,但有待进一步深化,需要在高校辅导员胜任力模型的开发和基于胜任力模型的高校辅导员人力资源管理实证研究等方面取得更大进展。
高校辅导员胜任力研究述评
【摘 要】
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目前我国高校辅导员胜任力的研究主要集中在三个方面,即胜任力维度划分、胜任力模型的构建和胜任力理论的应用。研究已经取得了一定成果,但有待进一步深化,需要在高校辅导员
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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铜陵学院学报
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究思政专项基金项目《高校辅导员队伍职业发展研究》(编号:11JDSZ1007);安徽省高校青年教师资助计划项目(编号:2008JQW058)研究成果
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