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资源基础理论强调企业内部的资源和能力等对建立企业持续竞争优势起着决定性作用，基于资源基础观，企业是异质性的生产资源和能力的集合，具有优越资源和能力的企业将会比其他企业表现优秀。因此，相对的资源贡献是决定跨国公司对子公司控制的关键变量，应该关注跨国公司实施控制的能力以及对子公司绩效的影响。从控制结构和控制程度两个纬度可对跨国公司对子公司的控制权进行界定，文章结合资源基础理论的两个角度——资源互补性和资源匹配性设计变量，构造跨国公司对子公司控制权与绩效关系的多元回归理论模型。