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通过人力资源的规划、工作系统的研究以及人员系统的研讨，对如何将传统的人事管理向资源开发型现代化管理转变做出了分析以及提出了相应的举措。
论如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理
【摘 要】
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通过人力资源的规划、工作系统的研究以及人员系统的研讨，对如何将传统的人事管理向资源开发型现代化管理转变做出了分析以及提出了相应的举措。
【机 构】
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呼铁局外经集团公司人力资源部
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2008年14期
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