【摘 要】
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去年以来，荣县牢固树立抓人才就是抓创新抓发展的理念，做优做强人才“四圈层”，提升人才聚集开放度实效性，聚天下英才以致用。 持续优化人才宜居宜业“生活圈”。开通人才政务服务绿色通道，落实人才子女就学、医疗保健等，解决人才后顾之忧;组建高端人才服务（储备）中心专司高端人才服务管理，让人才“舒心惬意”生活;成立人才之家俱乐部，组织人才定期学习交流分享工作经验。持续“紧密”在外人才联络“朋友圈”。架设在
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去年以来，荣县牢固树立抓人才就是抓创新抓发展的理念，做优做强人才“四圈层”，提升人才聚集开放度实效性，聚天下英才以致用。
持续优化人才宜居宜业“生活圈”。开通人才政务服务绿色通道，落实人才子女就学、医疗保健等，解决人才后顾之忧;组建高端人才服务（储备）中心专司高端人才服务管理，让人才“舒心惬意”生活;成立人才之家俱乐部，组织人才定期学习交流分享工作经验。持续“紧密”在外人才联络“朋友圈”。架设在外优秀人才“连心桥”，借力在外人才的人脉、资金、研学、管理、信息渠道优势促发展，2018年荣县藉在外人才回鄉发展逾100人，牵线搭桥引进重大项目10个，引进人才团队5个。持续强化人才科研创新“工作圈”。实行产业项目招商目录与人才（团队）需求目录同步编制，重点项目与重点人才（团队）线索同步收集，招商引资和招才引智活动同步开展，人才和项目同步落地“四同步”，健全“双招双引”考评体系及联动机制，推动产业与人才共融共生。持续拓展人才交流互动“社交圈”。积极开展“校园行”“城市行”等活动，扩展人才工作活动半径，在更大范围内精准引才、精准引进科技创新项目。（荣县县委组织部 吴文根）
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