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“人才流失”是近年来中国企业面临的难题之一。文章通过对人力资源管理环节的剖析和反思,分析了人才流失的危机征兆,构建了企业“人员流失预控机制”,并且探讨了相关的管理策略,以期对中国企业的人才流失危机管理实践有所帮助。
企业人才流失危机的预警分析与预控管理
【摘 要】
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“人才流失”是近年来中国企业面临的难题之一。文章通过对人力资源管理环节的剖析和反思,分析了人才流失的危机征兆,构建了企业“人员流失预控机制”,并且探讨了相关的管理
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院,福建农村大学人文社会科学学院
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2006年03期
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