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乡镇干部是联系人民群众的桥梁，是党和国家在基层的代言人,是建设社会主义新农村的中坚力量.而今乡镇干部在需求方面存在物质需求缺乏、精神需求得不到保障.无法实现自我价值等问题,针对级镇干部的需求现状,运用马斯洛需求层次理论从生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求等方面探寻激励路径,以期激发乡镇干部的积极性、主动性和创造性,推动基层的长久稳定发展.