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随着石油石化行业寒冬期的到来,许多石油人选择了外闯市场,由于长期远离亲人、朋友,部分职工在人际交往上存在隔阂,感到孤独,情绪波动大,遇到不顺事情时,易将悲观情绪放大,看问题钻牛角尖,给队伍管理和稳定产生较大不良影响.在职工队伍管理开展职工思想动态跟踪管理活动,从源头消除影响职工队伍稳定的不和谐因素.