【摘 要】
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新时代条件下随着我国社会经济的不断发展,企业面临的外部环境也发生了翻天覆地的变化。人力资源管理是企业管理的重要模块,做好人力资源管理工作有利于合理利用人才、实现企业人力资源的优化配置,人力资源管理工作科学与否关系到企业的生存与发展状况。当前企业在开展人力资源管理工作时仍然存在很多问题,需要我们结合企业发展的实际需求,探究新时代条件下促进人力资源管理的对策,以促进企业人力资源管理的水平。
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新时代条件下随着我国社会经济的不断发展,企业面临的外部环境也发生了翻天覆地的变化。人力资源管理是企业管理的重要模块,做好人力资源管理工作有利于合理利用人才、实现企业人力资源的优化配置,人力资源管理工作科学与否关系到企业的生存与发展状况。当前企业在开展人力资源管理工作时仍然存在很多问题,需要我们结合企业发展的实际需求,探究新时代条件下促进人力资源管理的对策,以促进企业人力资源管理的水平。
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