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我国是人力资源大国,有很多劳务输出。国外的雇主或潜在的雇主是顾客,他们需要聘用中国人力资源;同时他们还有许多尚未被满足的潜在需求,他们有购买力来支付这些需求。我们中国人力资源输出的代理公司们(国际劳务公司)应该对这些需求(雇主)展开有效的、持续性的行销运作,把中国人力资源提供给业主,占据市场、成为顾客长期稳定的供应商,在这里介绍一些市场行销的技巧和大家交流。