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坚持科学的选人用人策略,培养造就德能勤绩廉兼备的干部人才队伍,营造风清气正的选人用人环境是新型企业选人用人工作的关键,只有明确指导思想,把握总体目标;坚持正确导向,提供人才保障;规范制度程序,完善考评机制;深化教育培训,丰富干部储备,才能保证新形势下企业人才建设水平的持续提高。
推进选人科学化 提高用人公信度——新形势下企业选人用人工作探索
【摘 要】
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坚持科学的选人用人策略,培养造就德能勤绩廉兼备的干部人才队伍,营造风清气正的选人用人环境是新型企业选人用人工作的关键,只有明确指导思想,把握总体目标;坚持正确导向,提
【机 构】
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西南电力设计院有限公司
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2018年1期
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