论文部分内容阅读
近年来，国有企业纷纷推行“三项制度”改革。并以分配制度改革为突破口。分配制度改革即薪酬改革。而岗位评估则是薪酬改革的核心环节。岗位评估工作的优劣直接关系到薪酬改革的成败。
以组织公平性为基础的国有企业岗位评估
【摘 要】
：
近年来，国有企业纷纷推行“三项制度”改革。并以分配制度改革为突破口。分配制度改革即薪酬改革。而岗位评估则是薪酬改革的核心环节。岗位评估工作的优劣直接关系到薪酬改革
【机 构】
：
广州市煤气公司经营部
【出 处】
：
经营与管理
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
畜禽养殖业规模化发展,造成养殖粪尿和冲洗水急剧增多,生态环境保护形势十分严峻,人工检测水质具有滞后性且耗时长,存在不达标污水偷排、误排等现象,因此,采用折流厌氧反应器
分析了硝酸钾、氯化钠和腐殖酸等5种物质紫外光谱特性,采用偏最小二乘法（PLS）建立多组分溶液中硝酸钾浓度定量分析模型。应用多种光谱处理方法对数据进行预处理,讨论了光谱预处
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
本文通过分析MAXIMO系统在珠海电厂仓库管理运用中出现的弊端,提出对MAXIMO系统的仓库模块功能的延伸和补充的解决方案及仓库移动管理系统的实施应用。