【摘 要】
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党的十六届六中全会以来,我国的社会工作人才队伍建设取得了显著成绩,但是仍存在社会工作人才的专业就业率不高及流失严重等问题,这与保障社会工作人才队伍发展的制度缺陷有
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党的十六届六中全会以来,我国的社会工作人才队伍建设取得了显著成绩,但是仍存在社会工作人才的专业就业率不高及流失严重等问题,这与保障社会工作人才队伍发展的制度缺陷有关.按照十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,社会工作人才队伍建设主要有四项制度:培养制度、评价制度、使用制度和激励制度.在过去10年的时间里,培养和评价制度建设和作用发挥较好,使用和激励制度的建设和作用发挥较为滞后.最近民政部等12部门联合发布的《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》(以下简称《意见》)填补了空白,它的有效实施必将进一步实质性地推动我国社会工作人才队伍建设和社会工作事业的发展.
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