激励措施在公立医院人力资源管理的常见问题及处理对策

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随着我国医疗建设体系不断发展进步,传统的公立医院建设人力资源管理已经不能满足当代经济建设发展需求.因此,建立一个与时共进的管理运行模式,能够保障公立医院多元化发展.通过全面改善对基层医务人员激励措施,也能够提升医院整体的实力,提升当代我国医疗卫生管理建设综合实力.下面,笔者针对公立医院相关建设激励建设,结合公立医院发展现状进行分析.
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