【摘 要】
：
1991年12月习近平同志在《马克思主义与现实》丛刊上发表的《以马克思主义理论为指导念好新时期的“人才经”》的署名文章,运用马克思主义的立场、观点和方法从学理上系统论述了“知、举、用、待、育”的人才工作经略,是一篇将马克思主义理论与中国人才工作实践相结合的重要文献,继承、丰富和发展了马克思主义人才观.习近平同志关于人才工作的重要论述一脉相承、一以贯之又与时俱进不断创新发展和丰富完善,新时代人才工作新理念新战略新举措开辟了当代中国马克思主义人才理论新境界,念好新时代的“人才经”必须以当代中国马克思主义理论为
论文部分内容阅读
1991年12月习近平同志在《马克思主义与现实》丛刊上发表的《以马克思主义理论为指导念好新时期的“人才经”》的署名文章,运用马克思主义的立场、观点和方法从学理上系统论述了“知、举、用、待、育”的人才工作经略,是一篇将马克思主义理论与中国人才工作实践相结合的重要文献,继承、丰富和发展了马克思主义人才观.习近平同志关于人才工作的重要论述一脉相承、一以贯之又与时俱进不断创新发展和丰富完善,新时代人才工作新理念新战略新举措开辟了当代中国马克思主义人才理论新境界,念好新时代的“人才经”必须以当代中国马克思主义理论为指导.
其他文献
新冠肺炎疫情常态化使全球治理面临新的困境:责任缺位导致全球公共产品供给匮乏,信任赤字阻碍国际协调与合作,共识危机动摇全球治理的观念基础,制度弱化降低全球治理体系的效能.全球治理面临的严重困境也为其改革创新提供崭新契机,全球治理改革应从努力凝聚共识、强化制度韧性、践行责任政治入手.中国应更积极地参与全球治理改革,展现更多的责任担当,与国际社会一道共建人类命运共同体.
推进乡村产业振兴,要以发展现代农业为重点,坚持质量、绿色、品牌和科技等核心要素,植根于县域,依托乡村农业资源,以农民为主体,积极创新创业,形成具有鲜明区域特色、业态丰富的产业体系.为此,可以从壮大乡村特色优势产业,推进农村一二三产业融合,重视质量、绿色、品牌和科技四要素,构建现代农业经营体系等方面寻找乡村产业振兴的发力点和突破口.
乡村振兴促进法是对行之有效的乡村振兴政策的法定化,具有基础性、综合性、统领性和现代性.作为促进型立法,乡村振兴促进法重在激励,同时促进与约束并重,尤其是要求各级政府履行好法定职责.实施好这部法律,需要坚持党的领导,发挥政府职能,在一些关键制度上着力,特别是要尊重和维护农民主体地位,规范农村集体的组织和运行,面向市场搞活农民合作经济,健全现代乡村社会治理体制体系.
在一些干部看来,权力关系是组织中一切人事关系的根本,出于对权力的畏惧或仰慕,他们敬畏、臣服、追随、巴结权势者,意图消除权力距离.从“近他性”而非“黏性”的角度讲,“80后”干部显现出自主意识日益增强、权利观念越发浓厚、边界意识相对凸显、社会兴趣相对薄弱的心性特征,更倾向于“不粘人”.
人才振兴是乡村振兴的关键所在.近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求.通过对乡村人才“三弱”现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的“五力模型”,即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展“头雁工程”“塑雁工程”“强雁工程”等“五雁工程”,以激发乡村人才强大的凝聚力.
审查逮捕是我国刑事诉讼的重要程序性节点,虽然我国《刑事诉讼法》已历经多次修改,但审查逮捕的决定权仍归属于检察机关.在长期的司法实践惯性下,审查逮捕的行政化色彩越发浓厚.此种情况下,难以将犯罪嫌疑人的知情权、抗辩权落到实处.因而有必要着眼补齐当前审查逮捕的现存短板,在更深层次上对审查逮捕程序进行诉讼化改革.
党领导人民经过不断探索逐步建立起来的人民代表大会制度,是一项符合我国国情和当前实际,体现社会主义国家性质、切实保证人民当家作主、推动实现中华民族伟大复兴的好制度.这一制度显现出不同于源自欧美国家政治制度的全新经验和特点,如发展全过程人民民主、坚持民主集中制原则、发挥非职业化人大代表的作用等,为广大发展中国家在现代国家制度和治理体系建设上提供了新的成功范例,对于解决人类政治文明发展进程中所面临的一些普遍性问题同样具有启示意义.
乡村精神风貌是村史馆的灵魂.村史馆只有回嵌乡土、实现在地化,才能推动乡土文化知识体系建设.杜绝形式主义、宣扬在地文化、回归村民主体,村史馆就能真正助力乡村文化振兴.
社会资本是我国乡村振兴不可或缺的重要力量,社会资本下乡必须秉承负责任投资原则.在全面推进乡村振兴中,需要高度警惕农户土地利益被不法侵害风险,及时识别社会资本违法投资经营风险,有效应对地方招商引资压力大与监管能力不足风险,并采取积极有效的风险处置措施,营造公平竞争、预期稳定的市场法治环境.
“不粘人”干部是对求真务实、独立自主、担当作为干部的形象比喻.正确认识和把握“不粘人”干部的内核和特质,有助于年轻干部强化自身政治品质,提高政治站位,提升政治素养,将实干精神融入实际工作当中,在知行合一中担当起时代重任.习近平总书记对干部“不粘人”的评价树立了崇尚实干的用人导向,为新时代进一步优化选人用人体制机制提供了样板.年轻干部恰逢发展黄金期,是党和国家事业的接班人,要远离虚名,努力争做“不粘人”干部.