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【摘 要】随着经济的发展，现代企业管理模式不断进行革新，为了适应现阶段经济社会的发展，企业的思想政治工作转变原有的方式。在共产党领导下的思想政治工作建设，是现代我国企业管理模式的重要组成部分，思想政治工作建设不仅是和谐社会的重要途径，也是以人为本的必然要求。现代企业的高效率的管理模式，推动企业在经济建设之上开展企业思想政治工作，基于此，本文主要研究现代企业管理模式下的企业思想政治工作创新，以期为我国企业发展提供参考依据。
【关键词】现代企业管理模式；企业思想政治；工作创新
建立现代企业制度，是指随着现阶段经济的发展，现代企业管理工作被赋予了新的含义和使命，如何实现企业优化来革新企业制度成为企业建设的新课题。
一、企业创新管理体制
随着经济全球化的发展，大型国有企业作为国际经济竞争的主体，即将马面临很大的挑战。一个企业的生存和发展，其主要的影响因素就是企业的经济效益。新阶段，企业致力于创新，突破传统的经营模式，追求经济效益。企业思想政治工作的发展，是立足于企业的经济发展，展示企业的的整体形象，向社会展示企业的魅力。企业的最终目的，主要是为了经济效益，但是企业在追求经济效益的同时，也要重視自身的社会影响。企业创新管理体制，需要及时改进管理办法，跟进监督管理程序，同时采取积极有效的预防对策，防止因新的管理机制可能产生新的隐患，和随之带来的问题[1]。
创新企业现代管理体制，需要企业坚持改革创新，坚持与时俱进，将企业的思想政治工作开展和企业的效益相结合，提升企业的管理效益，进而保证企业思想政治工作的规范性。将企业的思想政治工作融入企业的生产经营中，展现企业思想政治工作的亲和力，促使企业的思想政治工作从传统的虚实结合中，变得更加务实，提升企业的思想政治工作的工作效率。
二、强化企业高效化管理
经济基础能够决定上层建筑，同样，企业的思想政治工作同样需要适应企业的现代化管理体制的要求，创新企业的思想政治工作，就要切实解决好企业管理体制中可能存在的问题，强化科学管理的有效性和系统性[2]。
强化企业高效化管理，需要从两方面下手，一方面，企业的管理机制要科学管理，充分体现其生机和活力，实现企业内部人力资源的有效配置。另一方面，管理责任需要明确，企业需要制定好确定的目标管理体系，明确企业内部管理责任。将思想政治工作融入到企业的管理体制中。
三、提升思想政治工作的管理效率
企业的思想政治工作，是立足于企业的生产经营发展之上的，企业的思想政治工作往往需要提升思想政治工作的管理效率。首先，需要凝聚员工的核心竞争力，企业实行新的管理体制，要整合企业部门的文件，提升员工的工作效率，防止出现部门会议出现分身无术的现象，进而避免部分领导干部因身兼数职而过于忙碌出现的工作纰漏。其次，提升思想政治工作的管理效率，需要企业注重日常管理，采用高效率的管理方式，注重结果，进而实现为基层管理干部肩负的目的。最后，提升思想政治工作的管理效率，需要将企业的工作管理重心放到实质上的工作上，为基层领导肩负，实现高效率的管理，需要提升管理人员的工作效率[3]。
四、创新企业工作方式
企业的思政管理工作需要创新企业工作方式，随着经济的发展，需要企业思想政治工作坚持以人为本的原则，进而构建和谐企业，为企业的发展提供不竭的动力，企业的思想政治工作发展，需要积极探索思想政治工作发展的新途径，不断创新企业的工作方式，保证思想政治工作的发展充满生机和活力。
首先，企业要建立员工的动态思想管理预警体制，强化对企业发展不稳定的发现力。实现有效的预防和化解不稳定因素，可以在基层单位中解决不同的问题，避免酿成不良事件。
其次，企业要构建大政工格局，实现资源共享，围绕企业的发展进行工作的创新。通过企业内部的系统优化，实现周密的计划，解决员工内部的实际问题。
再次，平衡企业利益管理。企业思想政治工作纳入企业管理体系后，企业思想政治工作者既是企业方针、政策、规章制度的制定者，也是具体的实施者。所以，在做思想政治工作的同时，也要做好督察制度在制定中的公平性、公正性和公开性，平衡企业利益管理。另外，要尊重员工的合理诉求，为员工提供一定的情绪宣泄渠道，帮助员工解决问题，强化企业思想政治工作的凝聚力和向心力。
最后，将思想政治工作融入到企业文化精神建设，通过企业的文化精神凝聚企业的核心力量，采用该理念管理塑造企业文化精神，实现企业和员工之间的双赢。
五、结束语
综上所述，现代企业管理模式下的企业思想政治工作创新，需要建立现代企业制度，不断进行探索，找到一条适合企业生存发展的新道路。思想政治工作是一件关乎企业生存发展的重要因素，优秀的企业文化，需要强化企业管理、不断提升企业的知名度，不断树立企业的良好形象。所以，现代企业管理模式下的企业思想政治工作创新，要大力弘扬积极向上的主旋律，保证企业的健康发展。
参考文献：
[1]宋艳.市场经济环境下企业思想政治工作思路探析[J].新商务周刊，2017（1）：3.
[2]耿健.国有企业思想政治工作问题分析[J].职工法律天地，2016（22）：289-289.
[3]侯杰.现代企业管理模式下国有企业思想政治工作创新探讨[J].黄山学院学报，2015（4）：38-40.
【关键词】现代企业管理模式；企业思想政治；工作创新
建立现代企业制度，是指随着现阶段经济的发展，现代企业管理工作被赋予了新的含义和使命，如何实现企业优化来革新企业制度成为企业建设的新课题。
一、企业创新管理体制
随着经济全球化的发展，大型国有企业作为国际经济竞争的主体，即将马面临很大的挑战。一个企业的生存和发展，其主要的影响因素就是企业的经济效益。新阶段，企业致力于创新，突破传统的经营模式，追求经济效益。企业思想政治工作的发展，是立足于企业的经济发展，展示企业的的整体形象，向社会展示企业的魅力。企业的最终目的，主要是为了经济效益，但是企业在追求经济效益的同时，也要重視自身的社会影响。企业创新管理体制，需要及时改进管理办法，跟进监督管理程序，同时采取积极有效的预防对策，防止因新的管理机制可能产生新的隐患，和随之带来的问题[1]。
创新企业现代管理体制，需要企业坚持改革创新，坚持与时俱进，将企业的思想政治工作开展和企业的效益相结合，提升企业的管理效益，进而保证企业思想政治工作的规范性。将企业的思想政治工作融入企业的生产经营中，展现企业思想政治工作的亲和力，促使企业的思想政治工作从传统的虚实结合中，变得更加务实，提升企业的思想政治工作的工作效率。
二、强化企业高效化管理
经济基础能够决定上层建筑，同样，企业的思想政治工作同样需要适应企业的现代化管理体制的要求，创新企业的思想政治工作，就要切实解决好企业管理体制中可能存在的问题，强化科学管理的有效性和系统性[2]。
强化企业高效化管理，需要从两方面下手，一方面，企业的管理机制要科学管理，充分体现其生机和活力，实现企业内部人力资源的有效配置。另一方面，管理责任需要明确，企业需要制定好确定的目标管理体系，明确企业内部管理责任。将思想政治工作融入到企业的管理体制中。
三、提升思想政治工作的管理效率
企业的思想政治工作，是立足于企业的生产经营发展之上的，企业的思想政治工作往往需要提升思想政治工作的管理效率。首先，需要凝聚员工的核心竞争力，企业实行新的管理体制，要整合企业部门的文件，提升员工的工作效率，防止出现部门会议出现分身无术的现象，进而避免部分领导干部因身兼数职而过于忙碌出现的工作纰漏。其次，提升思想政治工作的管理效率，需要企业注重日常管理，采用高效率的管理方式，注重结果，进而实现为基层管理干部肩负的目的。最后，提升思想政治工作的管理效率，需要将企业的工作管理重心放到实质上的工作上，为基层领导肩负，实现高效率的管理，需要提升管理人员的工作效率[3]。
四、创新企业工作方式
企业的思政管理工作需要创新企业工作方式，随着经济的发展，需要企业思想政治工作坚持以人为本的原则，进而构建和谐企业，为企业的发展提供不竭的动力，企业的思想政治工作发展，需要积极探索思想政治工作发展的新途径，不断创新企业的工作方式，保证思想政治工作的发展充满生机和活力。
首先，企业要建立员工的动态思想管理预警体制，强化对企业发展不稳定的发现力。实现有效的预防和化解不稳定因素，可以在基层单位中解决不同的问题，避免酿成不良事件。
其次，企业要构建大政工格局，实现资源共享，围绕企业的发展进行工作的创新。通过企业内部的系统优化，实现周密的计划，解决员工内部的实际问题。
再次，平衡企业利益管理。企业思想政治工作纳入企业管理体系后，企业思想政治工作者既是企业方针、政策、规章制度的制定者，也是具体的实施者。所以，在做思想政治工作的同时，也要做好督察制度在制定中的公平性、公正性和公开性，平衡企业利益管理。另外，要尊重员工的合理诉求，为员工提供一定的情绪宣泄渠道，帮助员工解决问题，强化企业思想政治工作的凝聚力和向心力。
最后，将思想政治工作融入到企业文化精神建设，通过企业的文化精神凝聚企业的核心力量，采用该理念管理塑造企业文化精神，实现企业和员工之间的双赢。
五、结束语
综上所述，现代企业管理模式下的企业思想政治工作创新，需要建立现代企业制度，不断进行探索，找到一条适合企业生存发展的新道路。思想政治工作是一件关乎企业生存发展的重要因素，优秀的企业文化，需要强化企业管理、不断提升企业的知名度，不断树立企业的良好形象。所以，现代企业管理模式下的企业思想政治工作创新，要大力弘扬积极向上的主旋律，保证企业的健康发展。
参考文献：
[1]宋艳.市场经济环境下企业思想政治工作思路探析[J].新商务周刊，2017（1）：3.
[2]耿健.国有企业思想政治工作问题分析[J].职工法律天地，2016（22）：289-289.
[3]侯杰.现代企业管理模式下国有企业思想政治工作创新探讨[J].黄山学院学报，2015（4）：38-40.