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本文对中国移动通信企业人力资源管理工作做一些浅显的探讨。
建立“学习型企业”造就高素质人才——浅谈学习型组织理论对移动通信企业人力资源管理工作的意义
【摘 要】
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本文对中国移动通信企业人力资源管理工作做一些浅显的探讨。
【机 构】
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中国移动通信集团河北有限公司保定分公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2010年36期
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