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人力资源管理在国有企业经营发展中起着极为关键的作用,加强人力资源管理模式的创新也是企业发展的基本要求.本文笔者结合自身工作经验就国有企业人力资源管理现状及创新途径进行了分析与探讨.
创新国有企业人力资源管理模式的思考
【摘 要】
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人力资源管理在国有企业经营发展中起着极为关键的作用,加强人力资源管理模式的创新也是企业发展的基本要求.本文笔者结合自身工作经验就国有企业人力资源管理现状及创新途径
【机 构】
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永煤集团股份有限公司新桥煤矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年22期
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