【摘 要】
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随着社会的发展与进步,人们对物质的需求也随之加大,企业内部员工对工资的概念与热爱度日益加深.工资薪酬是员工目前最关注的问题之一,作为企业人力资源管理,最重要的就是怎
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随着社会的发展与进步,人们对物质的需求也随之加大,企业内部员工对工资的概念与热爱度日益加深.工资薪酬是员工目前最关注的问题之一,作为企业人力资源管理,最重要的就是怎么样调动员工对工作的积极性以及对公司的热情.如何更好、更高效的发挥工资薪酬的作用,是目前我们应该讨论、探究的问题之一,这篇文章就工资薪酬在人力资源管理中的激励作用进行充分、具体化的分析,提出了一些简单、有效的关于工资薪酬的措施,以期对企业的长久发展起到一定的作用.
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