论文部分内容阅读
本文首先归纳和分析了无过当防卫的概念、特点、成立条件及与正当防 卫的关系，在此基础上，从三个方面对无过当防卫制度的确立提出了质疑。即认为它导致了国家责任的不恰当转嫁，有悖法治的精神；造成防卫限度条件规定的阙如，有防卫权滥用之虞；违背了人道主义的原则，使刑法在一定程度上偏离了公正的价值轨道。
浅析无过当防卫
【摘 要】
：
本文首先归纳和分析了无过当防卫的概念、特点、成立条件及与正当防 卫的关系，在此基础上，从三个方面对无过当防卫制度的确立提出了质疑。即认为它导致了国家责任的不恰当转嫁，
【机 构】
：
中山大学法律学系
【出 处】
：
中山大学研究生学刊：社会科学版
【发表日期】
：
2001年1期
其他文献
组织文化的制度化表征了组织发展相对稳定的运作机制和内部协调功能,并在现有制度框架内最大程度地实现了组织发展的运作效率和内在功能.组织文化的制度化首先表现为组织的创
党的开放政策,促进了经济领域的改革,同样也促成文化领域的裂变和新生.作为艺术的电影也经历了文化转型的历史性阵痛.然而大时代的背景特征又孕育了新的机遇,那么当代中国电