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【摘要】以人为本的提出蕴含着深远的理性思考，彰显出鲜明的时代特征。改革开放后，我国广播电视的发展伴随着经济的发展不断发生新的变化，电视节目生产经营的大视野和新的资本经营方式，打破了地域和行业限制，使电视行业竞争更加激烈。
【关键词】以人为本科技创新一流传媒
【中图分类号】D64 文献标识码：B 文章编号：1673-8500（2013）03-0042-02
树立科学的发展观，其本质和核心是坚持以人为本，主要内容是坚持“全面、协调、可持续发展”，根本目的是“促进经济和人的全面发展”。确定了以人为本的发展理念，这对于我们深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导广播电视发展的实践，走一条坚持以人为本，全面、协调、可持续发展道路，顺利实现今后广播电视发展的各项奋斗目标，具有重要的意义。
1 以人为本是广播电视发展与时俱进的时代趋势。
以人为本的提出蕴含着深远的理性思考，彰显出鲜明的时代特征。改革开放后，我国广播电视的发展伴随着经济的发展不断发生新的变化，电视节目生产经营的大视野和新的资本经营方式，打破了地域和行业限制，使电视行业竞争更加激烈。观众在电视市场上的份量，观众在电视市场上的个性化需求，已经成为电视市场上的主宰力量。在这种情况下，既要向观众提供优质的电视节目，又要向观众提供一流的服务，才能赢得和保住观众。而赢得和保住观众，才能促进广播电视事业的发展。
2 以人为本是解决当前我们广播电视发展中存在的问题和矛盾的有效措施。
改革开放以来，我们广播电视发展取得了长足的进步，但不可否认，也存在一系列矛盾和问题，如发展不够全面，也不够协调，持续发展后劲不足等等。这些矛盾和问题，是在我们广播电视发展的现阶段难以避免的，针对发展中存在的实际问题，明确提出树立以人为本的广播电视发展理念，全面落实科学发展观，具有很强的现实针对性和紧迫性。
3 以人为本是广播电视发展实践经验的深刻总结。
在新中国成立以来的广播电视发展历程中，我们有一些比较成功的经验和做法，如坚持正确的舆论导向、坚持党性原则等，然而这些好的做法在体制转轨过程中遇到不少新的问题。所以，在科学发展观的指导下，认真总结历史经验，正确分析新形势下出现的新情况，及时提出并树立以人为本的广播电视发展的理念，解决过去为“您”想解决而解决不了的问题，办过去为“您”想办而没有办成的事情，有利于形成共同发展的局面。
4 以人为本是全面建设一流传媒的客观要求。
实现全面建设一流传媒的目标，难点在怎样适应观众不断增长的物质文化需求上，就我国而言，东西差距，南北差距，造成观众对广播电视需求的千差万别。广播电视怎样在科学发展观的指导下，按照全面建设小康社会的目标和要求去宣传，去发展，确实需要我们转变观念。如宣传全面建设小康社会的重要任务，不仅是宣传GDP的指标，还要宣传包括社会的发展、环境的改善、文化生活和精神道德水平的提高等，通过宣传，不断适应以人为本，，这样才能推动全面发展。
可以说，以人为本既符合广播电视发展的实际，又符合时代发展潮流；既体现出鲜明的时代特征，又包含着深刻的人文精神；还体现了广播电视对广大受众的负责态度。可以预见，以人为本的科学发展广播电视的理念，将对广播电视的发展产生深远的影响。
在坚持以人为本的科学发展的理念引导下，需要做好以下工作：
4.1深化对以人为本的认识，提高为“您”服务的自觉性。以人为本，是一个完整的理念。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求，是一脉相承的。明确把以人为本作为发展的首要价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。
4.2在以人为本的理念引导下，加强队伍的精细化管理，把握细节，充分调动积极因素，增强干部职工的创造活力，为做好为“您”服务的各项工作打牢坚实的基础。这也是实现以人为本的重要前提。为此，要贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚决改变一切妨碍人的创造活力的思想观念，坚决革除束缚人创造活力的体制弊端，通过营造鼓励人们干事业、干成事业的制度环境，增强单位对职工的凝聚力和吸引力，为单位的职工更好地发挥主动性和创造性提供制度保证。要充分发扬民主，健全民主决策、民主议事，推进事务公开，使干部职工广泛参与单位事务，增强主人翁意识和工作责任感。要完善分配制度，不断理顺单位内部的分配关系。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的自觉性、主动性和创造性发挥的重要问题。因此，在创新创业创优工作中，必须坚持效率优先的原则，同时做到兼顾公平。
4.3在以人为本的理念引导下，以安全优质播出为核心、以规范管理为基础、以深化改革为动力、以科技创新为重点、以队伍建设为保障、以争创一流为目标，团结求实，共谋发展。必须紧贴安全播出实际，不断找出播出运行中的薄弱环节，通过自主的科技创新不断提高发射传输的实际效果。要以优质的质量赢得观众，不断谱写安全优质播出的新篇章。
4.4在以人为本的理念引导下，做好思想政治工作。随着改革的日益深化和经济关系的调整，各种思想观念的相互碰撞、经济利益的客观摩擦等引发的矛盾在单位日益显现，正确处理这些矛盾，是实现和完成单位内部目标任务的重要保证。要充分发挥党的思想政治工作的优势，不断开辟新时期思想政治工作的新途径、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，理顺情绪，促进和引导职工立足岗位，争创一流业绩。共产党员尤其是党员领导干部要爱岗敬业，勤奋学习，乐于奉献，为周围的群众作表率。
4.5在人为本的理念引导下，加强团结，形成创建一流单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是一流单位的内在属性，又是创建一流单位的必须要求。团结友爱，才能形成良好的人际关系，最大限度调动一切积极因素，营造干事业的氛围。加强团结，需要单位每一个成员的共同努力和自觉维护，更需要领导干部的身体力行与率先示范。要自觉坚持立党为公，执政为民，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。干部职工要围绕创建一流单位，做到心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，形成创建一流单位的整体合力。
在以人为本的理念引导下，关心干部职工的工作生活，诚心诚意为职工办实事、办好事。以人为本是创建一流单位的客观要求。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我们党的优良传统。实现单位的一流，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想群众之所想，急群众之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众得到实实在在的好处。这样以人为本的理念就会深人入心，从而使全体人员同心同德，为创建一流传媒而不懈努力。
【关键词】以人为本科技创新一流传媒
【中图分类号】D64 文献标识码：B 文章编号：1673-8500（2013）03-0042-02
树立科学的发展观，其本质和核心是坚持以人为本，主要内容是坚持“全面、协调、可持续发展”，根本目的是“促进经济和人的全面发展”。确定了以人为本的发展理念，这对于我们深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导广播电视发展的实践，走一条坚持以人为本，全面、协调、可持续发展道路，顺利实现今后广播电视发展的各项奋斗目标，具有重要的意义。
1 以人为本是广播电视发展与时俱进的时代趋势。
以人为本的提出蕴含着深远的理性思考，彰显出鲜明的时代特征。改革开放后，我国广播电视的发展伴随着经济的发展不断发生新的变化，电视节目生产经营的大视野和新的资本经营方式，打破了地域和行业限制，使电视行业竞争更加激烈。观众在电视市场上的份量，观众在电视市场上的个性化需求，已经成为电视市场上的主宰力量。在这种情况下，既要向观众提供优质的电视节目，又要向观众提供一流的服务，才能赢得和保住观众。而赢得和保住观众，才能促进广播电视事业的发展。
2 以人为本是解决当前我们广播电视发展中存在的问题和矛盾的有效措施。
改革开放以来，我们广播电视发展取得了长足的进步，但不可否认，也存在一系列矛盾和问题，如发展不够全面，也不够协调，持续发展后劲不足等等。这些矛盾和问题，是在我们广播电视发展的现阶段难以避免的，针对发展中存在的实际问题，明确提出树立以人为本的广播电视发展理念，全面落实科学发展观，具有很强的现实针对性和紧迫性。
3 以人为本是广播电视发展实践经验的深刻总结。
在新中国成立以来的广播电视发展历程中，我们有一些比较成功的经验和做法，如坚持正确的舆论导向、坚持党性原则等，然而这些好的做法在体制转轨过程中遇到不少新的问题。所以，在科学发展观的指导下，认真总结历史经验，正确分析新形势下出现的新情况，及时提出并树立以人为本的广播电视发展的理念，解决过去为“您”想解决而解决不了的问题，办过去为“您”想办而没有办成的事情，有利于形成共同发展的局面。
4 以人为本是全面建设一流传媒的客观要求。
实现全面建设一流传媒的目标，难点在怎样适应观众不断增长的物质文化需求上，就我国而言，东西差距，南北差距，造成观众对广播电视需求的千差万别。广播电视怎样在科学发展观的指导下，按照全面建设小康社会的目标和要求去宣传，去发展，确实需要我们转变观念。如宣传全面建设小康社会的重要任务，不仅是宣传GDP的指标，还要宣传包括社会的发展、环境的改善、文化生活和精神道德水平的提高等，通过宣传，不断适应以人为本，，这样才能推动全面发展。
可以说，以人为本既符合广播电视发展的实际，又符合时代发展潮流；既体现出鲜明的时代特征，又包含着深刻的人文精神；还体现了广播电视对广大受众的负责态度。可以预见，以人为本的科学发展广播电视的理念，将对广播电视的发展产生深远的影响。
在坚持以人为本的科学发展的理念引导下，需要做好以下工作：
4.1深化对以人为本的认识，提高为“您”服务的自觉性。以人为本，是一个完整的理念。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求，是一脉相承的。明确把以人为本作为发展的首要价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。
4.2在以人为本的理念引导下，加强队伍的精细化管理，把握细节，充分调动积极因素，增强干部职工的创造活力，为做好为“您”服务的各项工作打牢坚实的基础。这也是实现以人为本的重要前提。为此，要贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚决改变一切妨碍人的创造活力的思想观念，坚决革除束缚人创造活力的体制弊端，通过营造鼓励人们干事业、干成事业的制度环境，增强单位对职工的凝聚力和吸引力，为单位的职工更好地发挥主动性和创造性提供制度保证。要充分发扬民主，健全民主决策、民主议事，推进事务公开，使干部职工广泛参与单位事务，增强主人翁意识和工作责任感。要完善分配制度，不断理顺单位内部的分配关系。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的自觉性、主动性和创造性发挥的重要问题。因此，在创新创业创优工作中，必须坚持效率优先的原则，同时做到兼顾公平。
4.3在以人为本的理念引导下，以安全优质播出为核心、以规范管理为基础、以深化改革为动力、以科技创新为重点、以队伍建设为保障、以争创一流为目标，团结求实，共谋发展。必须紧贴安全播出实际，不断找出播出运行中的薄弱环节，通过自主的科技创新不断提高发射传输的实际效果。要以优质的质量赢得观众，不断谱写安全优质播出的新篇章。
4.4在以人为本的理念引导下，做好思想政治工作。随着改革的日益深化和经济关系的调整，各种思想观念的相互碰撞、经济利益的客观摩擦等引发的矛盾在单位日益显现，正确处理这些矛盾，是实现和完成单位内部目标任务的重要保证。要充分发挥党的思想政治工作的优势，不断开辟新时期思想政治工作的新途径、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，理顺情绪，促进和引导职工立足岗位，争创一流业绩。共产党员尤其是党员领导干部要爱岗敬业，勤奋学习，乐于奉献，为周围的群众作表率。
4.5在人为本的理念引导下，加强团结，形成创建一流单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是一流单位的内在属性，又是创建一流单位的必须要求。团结友爱，才能形成良好的人际关系，最大限度调动一切积极因素，营造干事业的氛围。加强团结，需要单位每一个成员的共同努力和自觉维护，更需要领导干部的身体力行与率先示范。要自觉坚持立党为公，执政为民，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。干部职工要围绕创建一流单位，做到心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，形成创建一流单位的整体合力。
在以人为本的理念引导下，关心干部职工的工作生活，诚心诚意为职工办实事、办好事。以人为本是创建一流单位的客观要求。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我们党的优良传统。实现单位的一流，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关的各项工作，想群众之所想，急群众之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众得到实实在在的好处。这样以人为本的理念就会深人入心，从而使全体人员同心同德，为创建一流传媒而不懈努力。