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随着经济全球化的发展和中国加入WTO，采用员工激励机制提高私营企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。本文通过研究私营企业员工激励机制，得出私营企业的激励机制必须随着经营环境的变化做出相应的调整，进而分析私营企业现行激励机制存在的问题，指出其原因所在，并明确其调整策略。
私营企业的激励体制研究
【摘 要】
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随着经济全球化的发展和中国加入WTO，采用员工激励机制提高私营企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。本文通过研究私营企业员工激励机制，得出私营企业的激励机制
【机 构】
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吉林工商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年41期
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