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目前,人才竞争已经成为企业竞争中的关键,因而实现人才资源的充分利用也就成为重要任务,而人力资源管理在提升人才资源利用率方面发挥着不可替代的作用.随着互联网的发展深入,人力资源管理面对新的机遇和挑战,呈现新的特征.本文就互联网时代的人力资源管理进行了分析.
基于互联网时代的人力资源管理新思路探讨
【摘 要】
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目前,人才竞争已经成为企业竞争中的关键,因而实现人才资源的充分利用也就成为重要任务,而人力资源管理在提升人才资源利用率方面发挥着不可替代的作用.随着互联网的发展深入
【机 构】
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云南省昭通市镇雄县人力资源和社会保障局 云南省昭通市 657200
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年38期
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