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医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义.本文立足于专科医院自身实际,从知识学习、品德修养,业务素质、发展导向等方面进行分析,探讨如何适应新形势的要求,加强专科医院人力资源组织的建设.
关于专科医院人力资源组织建设的探讨
【摘 要】
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医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义.本文立足于专科医院自身实际,从知识学习、品德修养,业务素质、发展
【机 构】
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辽宁省本溪市本钢胸科医院劳资科,117021
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2011年24期
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