论文部分内容阅读
我们现在正处于现代社会日益发展的新时代,国家的经济发展总量逐年上涨,随着大数据、人工智能技术等技术的革新,培养创新性的人才已经成为了国家发展战略的重点,创新性的人才是国家展现综合实力的关键.企业肩负着培养这一类型人才的责任,本文就企业现行存在的人才管理问题来探讨如何有效进行创新人才的培养.
新时代创新人才培养的探索与实践
【摘 要】
：
我们现在正处于现代社会日益发展的新时代,国家的经济发展总量逐年上涨,随着大数据、人工智能技术等技术的革新,培养创新性的人才已经成为了国家发展战略的重点,创新性的人才
【机 构】
：
北京和熙教育科技有限公司
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2020年21期
其他文献
在社会与经济发展过程中,会展经济因其可以为地方带来十分客观的经济收入和推动地区发展成为了各城市的关注重点.尤其是郑州市,这一处在快速发展中的地区,更需要格外关注会展
企业的各项管理规章制度需要企业的每位员工能够完全严格的执行遵守,制度是用来规范企业员工的行为准则,能够促进保障企业更加有序的运行,是企业不可缺少的一项重要的工作环
2020年一场公共卫生突发事件对世界经济产生严重冲击,在此背景下劳动密集型产业受到冲击尤为严重,其中健康养老产业也受到严重影响.健康养老产业在中国经济快速发展、人口老
随着事业单位管理体制改革的深化,如何对于绩效考核进行优化调整,成为了事业单位管理改革的难点以及重点.目前事业单位绩效考核水平偏低,这一工作中存在很多的问题,这导致了
电力企业财税筹划管理贯穿于生产经营的全过程,从企业合同签订、投资融资、基本建设到营销管理、财务管理等资本运作、业务运作过程中都有体现.财务管理和业务运作整个经营活
在我国国民经济事业飞速发展的形式之下,行政事业单位的档案信息的安全保密管理工作是迫切的需要改革创新的,改变我国传统的管理模式,开拓管理新思路,不断的提高信息化时代背