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国企党建工作自身存在一定问题,而在“一带一路”背景下更是存在制度文化等方面差异、多元价值冲击等现象,造成理想信念不坚定、工作地域阻隔导致的队伍凝聚力不足等问题,为了进一步助力“一带一路”建设,国企党建可从以下几个方面出发:健全组织机构,完善党员管理;创新组织生活,加强人文关怀;坚持从严治党,强化考核监督。