【摘 要】
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构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式能实现浙江高校学生与市场的提前对接,缩减摩擦期;也能节省应聘与招聘成本,提高招聘效率;还能在一定程度上解决浙江高校学生在创业与
【基金项目】
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2018年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题的阶段性成果“服务浙江高校的创就业项目经理人模式研究”(编号:2018084)
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构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式能实现浙江高校学生与市场的提前对接,缩减摩擦期;也能节省应聘与招聘成本,提高招聘效率;还能在一定程度上解决浙江高校学生在创业与实习中的问题。专家访谈与问卷调查的结果显示,构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式是学生、高校与企业的共同需求。然而,目前浙江高校的创就业环节还存在一些问题,如企业招聘渠道与学生就业渠道中间存在空白,浙江高校的创就业部门有效利用不够,浙江高校创就业的上级主管部门工作内容存在交叉,浙江高校创就业工作各自作战,缺少统筹。据此,本文建议试运行浙江高校
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