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排座位历来是班主任头痛的事,小处说,排座位体现了班主任的公正性;大处说,排座位决定着班级的和谐团结,整体发展。长期的带班中,对于排座位我一贯遵循如下原则。且收到了良好的效果。
一、原则性
排座位之初,先申明几个必须遵循的原则:一是按个儿从低到高排列的原则,二是适当照顾近视眼原则,三是男女同学科学搭配的原则。原则一经确定,同学们都基本明确自己座位的排数,自然也就没人怀疑班主任的公正性了。
二、互补性
排座位之前,班主任要事先了解每一位同学的性格、爱好、特长等等,便于在排座位时进行优劣互补。例如:不要把几个喜欢说话的同学排在一起,这样容易造成混乱;不要把几个兴趣、爱好特别一致的同学排在一起,因为上课更多的是个人的听课、思考,如果爱好一致,这些同学热衷于探究某类问题,容易分心,甚至偏科;不要把几个后进生排在一起,不要把几个偏科生排在一起,不要把几个尖子生过分集中的排在一起,这样在小组探究中容易造成缺氧局面。形成部分地区雷声大,部分地区雨点小,导致学生自卑或自满情绪的产生;不要把近视眼过分集中的排在一起,因为近视眼大都是由不正确的姿势造成,一个近视眼群容易造成一种身体暗示、心理暗示,导致近视者更近视。综上所述,正确的做法是:首先考虑学科平衡,优差搭配,便于互补。二是性格互补,文静的和活泼的相搭配。三是男女同学相对平衡。四是班干部要穿插在不同“地区”。
三、长期性
座位编排好之后,一般情况下不要轻易调换座位,班主任要相信同学们的自我约束能力,指导他们相互磨合,鼓励他们相互理解,调解他们的矛盾,督促他们改正错误,力争在一月内达到内部和谐。科学的座位一经形成,就要持续一学期,甚至一年。这样容易形成班级稳定和谐的局面。
四、灵活性
班主任要善于观察班级动向,一经发现不良苗头,要果断调整座位。一般情况下,当某一“地区”讨论学习少,讨论闲事多,且成星火燎原之势时要考虑调换座位;当某一“地区”过分亲密,上课交头接耳,下课形影不离,这样容易形成班级小集体,要考虑调换座位;当某一“地区”领头雁不飞,中坚力量进取心弱,呈现学习疲软时要考虑调换座位;当某一“地区”出现偏科现象时要考虑调换座位等等。这种时候班主任要小调整,大动员,挖掘座位之间潜在的动力,引导他们朝好的方向发展。
总之,无论怎样编排座位,都要让每一位同学感到自己应该在这里,不管在最前,还是在最后,让教室的每一角落都阳光普照,同样温馨。让座位成为一个平等的信号,公平的信号,让座位成为进取的起点,探索的土壤。
一、原则性
排座位之初,先申明几个必须遵循的原则:一是按个儿从低到高排列的原则,二是适当照顾近视眼原则,三是男女同学科学搭配的原则。原则一经确定,同学们都基本明确自己座位的排数,自然也就没人怀疑班主任的公正性了。
二、互补性
排座位之前,班主任要事先了解每一位同学的性格、爱好、特长等等,便于在排座位时进行优劣互补。例如:不要把几个喜欢说话的同学排在一起,这样容易造成混乱;不要把几个兴趣、爱好特别一致的同学排在一起,因为上课更多的是个人的听课、思考,如果爱好一致,这些同学热衷于探究某类问题,容易分心,甚至偏科;不要把几个后进生排在一起,不要把几个偏科生排在一起,不要把几个尖子生过分集中的排在一起,这样在小组探究中容易造成缺氧局面。形成部分地区雷声大,部分地区雨点小,导致学生自卑或自满情绪的产生;不要把近视眼过分集中的排在一起,因为近视眼大都是由不正确的姿势造成,一个近视眼群容易造成一种身体暗示、心理暗示,导致近视者更近视。综上所述,正确的做法是:首先考虑学科平衡,优差搭配,便于互补。二是性格互补,文静的和活泼的相搭配。三是男女同学相对平衡。四是班干部要穿插在不同“地区”。
三、长期性
座位编排好之后,一般情况下不要轻易调换座位,班主任要相信同学们的自我约束能力,指导他们相互磨合,鼓励他们相互理解,调解他们的矛盾,督促他们改正错误,力争在一月内达到内部和谐。科学的座位一经形成,就要持续一学期,甚至一年。这样容易形成班级稳定和谐的局面。
四、灵活性
班主任要善于观察班级动向,一经发现不良苗头,要果断调整座位。一般情况下,当某一“地区”讨论学习少,讨论闲事多,且成星火燎原之势时要考虑调换座位;当某一“地区”过分亲密,上课交头接耳,下课形影不离,这样容易形成班级小集体,要考虑调换座位;当某一“地区”领头雁不飞,中坚力量进取心弱,呈现学习疲软时要考虑调换座位;当某一“地区”出现偏科现象时要考虑调换座位等等。这种时候班主任要小调整,大动员,挖掘座位之间潜在的动力,引导他们朝好的方向发展。
总之,无论怎样编排座位,都要让每一位同学感到自己应该在这里,不管在最前,还是在最后,让教室的每一角落都阳光普照,同样温馨。让座位成为一个平等的信号,公平的信号,让座位成为进取的起点,探索的土壤。